Nu pot să nu semnalez începerea sezonului sărbătorilor de iarnă în e-commerce-ul românesc. Pionierul, deschizătorul de drumuri, vizionarul shoppingului online în 2011 este… tadadadam : Fungift.ro, care te invită în newsletterul de săptămâna asta să fii primul care găsește cadou de Crăciun. Sau să găseşti primul cadou ? Whatever.
Dacă mai durează criza și la anul, vom comanda cadouri de Crăciun direct de pe plajă. Ho ho ho !
Aflu de un nou training Prince2 la Bucureşti, în perioada 10-14 mai. 5 zile, Prince2 foundation + Prince2 practitioner, 1700€ (fără TVA). Mai multe detalii aici.
Sunt curios dacă reacţiile vor fi mai bune decât cele de la cursurile organizate de QRP.
Merită notată o declaraţie a lui Nicolae Ţucunel, şef la Camera de Comerţ şi Industrie din Braşov, care spunea (cu ocazia deschiderii centrului IBM de la Braşov) că Braşovul are în prezent 748 de companii IT în care lucrează 2.600 de persoane, adică 2% din totalul populaţiei angajate, dar acestea nu aduc decât un aport de 1% la totalul cifrei de afaceri a judeţului, adică 250 de milioane de lei la nivelul anului 2008. (bursa.ro)
Mi-aş dori ca astfel de informaţii să fie mult mai uşor disponibile (pe site-ul CCIBV de exemplu). Cred că precizarea asupra numărului de informaticieni este utilă oricărei companii IT care evaluează Braşovul ca posibilă destinaţie de investiţii. Dacă adăugam că în fiecare an avem (maxim) 100 de absolvenţi de la Facultatea de Matematică Informatică şi încă (maxim) 200 de la Facultatea de Inginerie Electrică şi Ştiinţa Calculatoarelor, putem dispune de o imagine destul de clară asupra potenţialului local de resurse umane din acest domeniu.
Datele privind bilanţurile firmelor pe 2008 nu au fost încă publicate, dar privind la situaţia pe 2007 este destul de limpede că din cele 748 de firme, peste 600 700 au în medie maxim 2 angajaţi. Interesantă şi observaţia referitoare la cifra de afaceri. Dacă calculez bine, rezultă că în 2008 cifra medie de afaceri pe angajat, în judeţul Braşov, a fost de peste 50 000 de euro, performanţă care nu a fost atinsă în IT în 2007.
Care sunt oare domeniile care produc cea mai mare cifră de afaceri per angajat în judeţul Braşov ?
IBM a deschis ieri oficial centrul de la Brașov (hotnews.ro). Comentariul potrivit pentru această știre este, firește, următorul :
si angajati si dinamovisti?
În altă parte a aceluiași frumos oraș (și în alt secol, too), la Casa Județeană de Pensii Braşov, gripa porcină un virus face ravagii (transilvaniaexpres.ro). Aproape toate calculatoarele au fost infectate, iar angajații riscă să fie trimiși 10 zile acasă în concediu de odihnă (10 zile pentru devirusarea a 80 de calculatoare – e un normativ atractiv ca să lucrezi pentru stat, nu ?). Suntem însă asigurați că activitatea cu publicul și plata pensiilor nu vor fi afectate, ceea ce naște legitima mirare : la ce le mai trebuie atâtea calculatoare dacă lipsa lor nu afectează activitatea ?
Trecem picioarele de plai și gurile de rai spre vest și ne bucurăm că cineva (nu spui cine, persoană importantă, comisarul european pentru media și telecomuncații) a găsit soluția la toate problemele (za software did it, officer) : producătorii de software ar trebui să aibă aceeași responsabilitate ca orice alt producător de produse tangibile în ceea ce priveşte siguranţa şi eficienţa produselor furnizate (news.cnet.com, via (groapacuprosti.ro). Discuţie lungă şi interesantă pe slashdot.org. Niciodată să nu subestimăm capacitatea juriştilor de a-şi face de lucru.
Orientarea în spaţiu pentru tonţi
Încheiem cu o ştire din alt spaţiu, care ne avertizează că începând cu 2010 reţeaua de sateliţi GPS va începe să dea chix (guardian.co.uk, via dailybusiness.ro). E timpul să ne îmbogăţim din scrierea de cărţi de orientare în spaţiu pentru tonţi.
În săptămâna 29 iunie – 3 iulie are loc la Bucureşti o primă serie de cursuri PRINCE2 (metodă structurată de project management a cărei stăpânire, certificată sau nu, deschide furnizorilor de servicii dar și specialiștilor IT multe uşi), organizată de QRP MMI (firmă care pare să aibe o tradiţie solidă în domeniu). Mi-a plăcut planul de curs şi preţul (promoţional), cel puţin pentru cele trei zile de fundamentare. Interesul pentru participare este destul de mare, lucru normal în contextul în care cursuri de calitate pe acest tip de teme au fost destul de rare în România până acum.
Pentru că sunt convins că în următoarele zile serviciul Norc va face mare vâlvă în .ro (după părerea mea se înscrie deja la titlul de startup al anului în online-ul românesc), iată câteva informaţii interesante pe care Lucian Neagu (asociat la Extreme Soft Group) mi le-a furnizat cu amabilitate.
Dan Avram: In ce perioada au fost realizate fotografiile panoramice ?
Lucian Neagu: Panoramele au fost facute in perioada februarie-noiembrie 2008. Am utilizat initial 2 apoi 4 masini concomitent.
Dan Avram : La cat estimati investitia realizata in acest proiect ? Din ce fonduri ati asigurat investitia ?
Lucian Neagu: Investitia este asigurata 100% din fondurile personale ale asociatilor firmei, sumele investite fiind consistente – speram ca pe termen lung sa si merite.
Dan Avram : Cum intentionati sa monetizati acest serviciu ? Domeniul imobilar e principala directie sau aveti si alte utilizari ? Si ce noi functionalitati intentionati sa adaugati la acest serviciu in continuare ?
Lucian Neagu: Momentan nu as dezvolta subiectul functionalitatilor pe care le vom dezvolta in directia unor servicii platite, dar ne-am propus ca in termen de 2-3 luni acestea sa fie facute publice. Pana atunci vrem sa avem un feed-back general referitor la serviciul Norc.
Mulțumesc încă o dată dlui Lucian Neagu și aștept cu curiozitate și răspunsul la ultima întrebare. Până atunci, să adunăm feedback :)
Prima mea cerere de evoluție e simplă și deja prevăzută pentru portalul imobiliar ;) – aș vrea sa pot accesa o panoramă de la o adresă printr-un link permanent. Aș putea astfel să-mi îndrum vizitatorii direct către panoul din fața magazinului Star, de exemplu, ca să arăt că fotografierea în acea zonă din Brașov a fost făcută pe 30 mai.
PS. Ia să vedem, merită Norc un Techcrunch ?
Later edit 1. Tocmai am descoperit că pe IE Norc e ceva mai util decât pe FF : există o funcție de căutare după stradă care nu adie în nici un fel pe FF. Așadar, o a doua sugestie care precis e deja pe listă : make it work in FF/Opera too…
Și o a treia sugestie – completați pagina About Us și puneți niște modalități de contact, vă va ajuta la promovare.
18 milioane de € cifra de afaceri în 2008 (faţă de tot cam atât în 2007), 480 de angajaţi la sfârşitul anului (faţă de o medie de peste 600 în 2007). Din ZF.
Am primit un comunicat de presă de la Norc.ro, din care câteva lucruri merită subliniate. Este vorba de un serviciu 100% românesc, ceea ce mi se pare excepţional. Este o tehnologie proprietară. Şi este un serviciu lansat simultan în mai multe ţări din zonă, unde serviciul similar Google nu a apucat să se lanseze.
Monetizarea serviciului pare să vină dintr-un portal imobiliar aflat tot în beta : avn.ro.
Felicitări încă o dată. Iată şi comunicatul de presă în întregime.
Bucuresti
22.01.2009
Norc – primul serviciu românesc de tip street-view ce acoperă oraşe din şase ţări europene
Compania eXtreme Soft Group lansează serviciul Norc – primul serviciu de tip street-view “ Fabricat în România”, ce acoperă oraşe din şase ţări europene.
Prin intermediul site-urilor Norc, utilizatorii de internet au posibilitatea să facă plimbări virtuale prin oraşe din România, Polonia, Austria, Cehia, Slovacia şi Rusia cu ajutorul unui sistem de navigare între imagini panoramice consecutive de mare rezoluţie, realizate la nivel de stradă.
Imaginile puse la dispoziţia vizitatorilor sunt realizate pe baza unei tehnologii proprietare de producere de panorame geo-referenţiate la nivel de stradă, sistem cunoscut şi sub denumirea de “street-view” sau “street-level imaging”.
Tehnologia constă in utilizarea unor autovehicule pe care s-a montat câte un dispozitiv de fotografiere panoramică de concepţie proprie, corelat cu un sistem de poziţionare globală (GPS) cu corecţii (DGPS).
Acoperirea actuală :
România – www.norc.ro – Bucureşti, Ploieşti şi Valea Prahovei, Constanţa şi litoral, Braşov şi Poiana Braşov, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi, Sibiu, Piteşti, Târgovişte
Austria – www.norc.at – Viena
Cehia – www.norc.cz – Praga, Brno
Slovacia – www.norc.sk – Bratislava, Trnava, Kosice, Banska-Bystrica, Zilina, Nitra
Polonia – www.norc.pl – Varşovia, Cracovia, Poznan, Wroclaw
Rusia – www.mappi.ru – Moscova
Site-urile sunt în faza beta, ceea ce implica o funcţionalitate limitată a acestora şi o disponibilitate variabilă a imaginilor panoramice în anumite locaţii.
S.C. eXtreme Soft Group S.R.L. este o companie privată 100% românească, având sediul central în Bucureşti.
Contact: Tel: 021.320.10.03
Fax: 021.320.48.46
Persoana de contact: Lucian Neagu
MarketOnline are uşoare probleme de imagine, care îmi amintesc de o altă somaţie de acest gen ajunsă pe aici din întâmplare, în urmă cu un an. În mod cert, începuturile de an nu sunt uşoare pentru Mugur Frunzetti, care însă îmi devine din ce în ce mai simpatic prin reactivitatea sa la tot ce se vorbeşte de firma dumnealui prin online, dar şi prin nivelul de detaliu al informaţiilor pe care le furnizează în apărarea sa în acest caz specific. Nu ştiu cât ajută asta la îmbunătăţirea imaginii MarketOnline, dar e de apreciat efortul.
Ce nu înţeleg este de ce nu foloseşte Mugur propriul blog (sau alte mijloace mai la îndemână – comunicate de presă, advertoriale etc.) pentru a se explica și a-și informa partenerii și clienții.
Tot din ZF de azi : cei mai vânați oameni în 2009 – avocații, contabilii și programatorii.
Un articol în care, din nou, reprezentanți ai companiilor de recrutare își dau cu părerea despre salariile informaticienilor.
De asemenea, chiar daca multe firme de IT&C se afla in expectativa in ceea ce priveste planurile de angajare pe 2009, Vivien Untaru, general manager al companiei de recrutare Von Consulting, spune ca inceputul de an a aratat ca foarte cautati sunt programatorii de software si cei care fac aplicatii pentru online. Un angajat in IT&C cu 2-3 ani de experienta castiga peste 1.000 de euro.
Este la fel de relevant ce cred companiile de recrutare despre salariile informaticienilor, precum părerile agenților imobiliari despre prețurile apartamentelor. În ambele situații, cei care emit informația sunt direct interesați în manipularea ei, ei fiind plătiți la comision.
Agențiile imobiliare iau de regulă comision (2-5%) din valoarea tranzacției, deci e în interesul lor imediat să vândă cât mai scump și să anunțe prețuri mereu mai mari pentru a ridica artificial piața. Criza face că distracția asta s-a cam terminat pentru ei.
Companiile de recrutare, la rândul lor, primesc de regulă un comision de unul, două, x salarii ale persoanelor pe care le furnizează clienților. Este deci în interesul lor imediat să anunțe salarii cât mai mari. Nu numai pentru a ridica, cât se poate, pretențiile angajaților (și deci comisionul lor) dar și pentru a genera un sentiment de nemulțumire care să te facă să te duci la ei și să-ți cauți un job plătit, iată, cu peste o mie de euro după 2 ani de experiență.
Specialistii in finante vor fi ocoliti in 2009, la fel si cei care spera sa obtina un job pe pozitii executive, considera specialistii in resurse umane, deoarece in conditii de criza organizatiile nu mai arata aceeasi disponibilitate in a modifica structurile de conducere.
Criza face că distracția asta s-a cam terminat și pentru specialiștii în resurse umane. Primii care vor fi ocoliți în 2009 vor fi chiar ei. E un subiect la care voi reveni.
Flamingo a ajuns să valoreze cât trei magazine – valoarea bursiera a retailerului IT&C si de electrocasnice Flamingo International a scazut in ultimul an cu 94%, principala problemă rămânând în continuare profitabilitatea. Nu s-au întâmplat minuni de când notam, cu mai mult de un an în urmă, că Flamingo pare o specie in pericol de disparitie. Îmi amintesc de declarația de atunci a președintelui Flamingo Internațional : Flamingo nu investeste in online, mai e inca timp.
Rezultatul un an mai târziu : cifra de afaceri a Flamingo pe 2008, practic doar din offline, nu va atinge probabil 200 de milioane de euro, în timp ce eMag va depăși 100 de milioane de euro, doar din online. Să nu investești mai mult și mai repede în online când beneficiezi de stocuri și magazine în practic toate orașele din țară, mi se pare o mare lipsă de bun simț al afacerilor, but that’s just me. Mai cârcotim peste un an dacă mai avem despre ce.
Steve Jobs a dat ieri explicații în legătură cu starea lui de sănătate, povestind în ce fel e bolnav. Acțiunile Apple s-au stabilizat, iar moara cu zvonuri s-a mai domolit. Este o clarificare binevenită nu numai pentru investitori și clienți, dar și pentru angajați. Dacă aș lucra la o firmă la care succesul pe termen lung depinde în asemenea măsură de o singură persoană, cum se întâmplă cu Apple, și această persoană s-ar usca văzând cu ochii, m-aș simți mult mai confortabil să știu ce se întâmplă. Bine că nu e mai rău.
eMag estimează (în ZF de azi) că au vândut cu 20% mai mult de sărbători, comparativ cu anul trecut, și cu aproximativ 30% mai mult la nivelul întregului an. “Cand eMag tuseste, toata industria este asimilata cu niste probleme – si suntem priviti la fel de banci si furnizori”, explica omul de afaceri Marius Ghenea, proprietarul retailerului online pcfun.ro, de ce evolutia eMag este importanta in piata.
Dacă adun bine, rezultă că retailul online a fost în 2008 o piață de aproximativ 200 de milioane de euro.
S-a terminat cu comunicatele triumfaliste de iarna trecută – eMag (care are/avea două treimi din piaţa comerţului online românesc) îşi linge rănile după sărbători, Flamingo încă nu contează în online, iar celalte magazine de profil anunţă vânzări peste previziunile de altfel destul de moderate.
În tot acest timp, Amazon a anunţat că a avut cel mai bun sezon de sărbători din toate timpurile, cu 73 de produse comandate pe secundă în 15 decembrie. De altfel comunicatul abundă în detalii mai mult sau mai puţin relevante, fără a preciza în ce fel performanţele cantitative se regăsesc şi în cifra de vânzări.
Anul trecut şi eu, şi destul de mulţi cunoscuţi am cumpărat de pe Amazon şi de pe alte site-uri externe. Presupunând că se poate identifica o tendinţă în acest sens, nu cred că ea a influenţat drastic cifra de afaceri a site-urilor româneşti de comerţ online. Sunt totuşi curios dacă există pe undeva o repartiţie a vânzărilor Amazon după ţara de livrare, eu n-am găsit nimic la o primă căutare. Oare ce cotă de piaţă are Amazon în România ?
Pe la mijlocul lui noiembrie am cerut o ofertă de training IBM România, pentru administrarea unui produs de SCM ajuns în portofoliul lor (ClearCase). Am primit imediat un răspuns amabil, cererea mea a fost afectată unor persoane, am fost motivat aspirațional printr-o semnătură cu citate din Confucius (sau din imediata lui apropiere), de genul : When planning for a year, plant corn. When planning for a decade, plant trees. When planning for life, train and educate people, ce mai, ziua fusese minunată.
Două săptămâni mai târziu, relansez problema, primesc din nou un răspuns amabil, cu aceeaşi înțelepciune chinezească pe perete și cu aceeaşi finalitate. Mâine se împlinesc 4 săptămâni de când încerc să obţin acea informaţie. Fie a venit vacanța prea repede în Bucharest Business Park , fie au plecat oamenii la plantat de plante medicinale. Am așa un sentiment că și dacă primesc o ofertă, va fi sensibil mai scumpă decât cea primită de la IBM Franța, ca să se merite efortul.
IBM România ar putea să se înscrie în rândul firmelor care îmbrățișează strategia filialelor mici și dese. Astfel, Furnizorul de servicii IT IBM va deschide un birou la Brasov inainte de sfarsitul anului si inca unul la Iasi anul viitor, pe langa cele doua deja existente la Bucuresti si Timisoara (din Financiarul).
Cred că din ce în ce mai multe firme mari de IT implantate în România vor ajunge la concluzia că e imposibil de susținut, cu un cost rezonabil, o uzină de sute / mii de informaticieni, cu atât mai puțin la București. Nu avem orașe în România unde piața muncii IT să ofere suficientă cantitate și calitate pentru o astfel de organizare. Pe lângă problemele logistice care apar (spațiul de exemplu), presiunea obiectivelor de volum (compania si-a propus sa-si creasca numarul de angajati de la aproape 1.300 in prezent la 2.500 – să ne imaginăm că și-ar propune să facă asta doar în București) face ca exigențele de recrutare să scadă, în timp ce costurile de salarizare cresc continuu, provocate de lipsa unui număr suficient de specialiști calificați. Şi atunci fie te duci în India / China / Vietnam, fie pui în aplicare un management descentralizat şi uşor de distribuit, fie le faci pe amândouă.
Revenind la IBM, deocamdata ei par să caute la Braşov proximitate faţă de clienţi (singurul job disponibil fiind cel de Software Application Support Engineer), şi nu deschiderea unui real centru de dezvoltare.
De câteva zile încoace, se întâmplă o treabă haioasă. Ajung pe acest blog destul de mulți căutători (mulți raportat la volumul vizitatorilor, adică 5 :oD ) care vor detalii despre “probleme la siemens pse brasov”. Sigur, ei vin degeaba aici, că nu am răspunsul și nici nu intenționam să-l caut.
Dar, plecând de la trendul crescător al acestor căutări, n-am putea presupune că ceva probleme chiar există ? Pe principiul inexistenței fumului fără foc (și în contextul crizei, firește), ar fi chiar plauzibil. Mi se pare haios să poți emite un răspuns plecând doar de la frecvența întrebării :o). E ca și când ai fi sigur că va câștiga Obama doar pentru că e mult mai căutat pe Google decât McCain.
Ministerul Finanțelor a publicat pe site-ul său bilanțurile agenților economici pe 2007, ocazie cu care mi-am pus curiozitatea și skill-urile de Excel la contribuție și am asamblat o primă versiune a situației financiare a firmelor IT din Brașov.
Precizez că observațiile mele sunt grosiere și sunt rezultatul unei curiozități personale, ele nu constituie o analiză exhaustivă. M-au preocupat doar firmele de servicii software și editare de programe (nu hardware, nu telecomunicații). Este foarte posibil să fi omis din studiu vreo firmă IT importantă, dar voi actualiza tabelașele imediat ce îmi voi da seama de scăpare. Pentru a repertoria aceste firme am parcurs site-urile de recrutare, catalogul companiilor IT de pe site-ul MCTI, și experiența personală :-). De asemenea, comparațiile nu sunt de fiecare dată juste, pentru că unele din aceste companii activează doar în Brașov, în timp ce altele au mai multe puncte de lucru în țară, iar datele înglobează activitatea tuturor aceste puncte de lucru. Cred însă că o astfel de prezentare rămâne interesantă.
După acest mic disclaimer, să-mi dau cu părerea :-).
La o primă vedere notăm că 8 companii IT din Brașov (Siemens PSE, Pentalog Inet, LMS ROM, CRIsoft, Deuromedia, Route 66, Waters și DCI) au avut în 2007 o cifră de afaceri de peste 1 milion de euro. Siemens PSE a derulat afaceri în valoare de peste 18 M€, pe locul secund fiind Pentalog Inet, cu 2,2 M€.
Cele 22 de companii IT cuprinse în studiu au avut în total în 2007 1229 de angajați, față de numai 1042 în 2006. Lucru știut – Siemens PSE, cu cei peste 600 de angajați, monopolizează cam jumătate din forța brașoveană de muncă din domeniu.
Cifra totală de afaceri a crescut ceva mai mult decât numărul de angajați, fiind cu aproximativ 25% mai mare în 2007 decât în 2006 (33 M€ față de 26,5 M€). Totuși, această cifră totală de afaceri a celor 22 de firme (33 milioane de euro obținute cu 1229 de angajați) pare derizorie în comparație cu cifra de afaceri a Siveco, de exemplu, care a obținut o cifră de 49,6 milioane de euro, cu doar 574 de angajați. Ceea ce ne duce la alt indicator interesant, vecin cu productivitatea : cifra de afaceri per angajat.
După acest criteriu, topul companiilor IT brașovene arată un pic altfel, premianta fiind firma Spectrum cu 40k€/angajat. Prin comparație, Siveco are o cifră de afaceri per angajat de peste 2 ori mai mare.
Cam atât deocamdată cu aprecierile. Nu ezitați să-mi semnalați lipsuri, greșeli, sunt deschis la orice remarcă.
Theme: Silver is the New Black. Bloguieşte pe WordPress.com.
