Alt curs Prince2 la Bucureşti

Aflu de un nou training Prince2 la Bucureşti, în perioada 10-14 mai. 5 zile, Prince2 foundation + Prince2 practitioner, 1700€ (fără TVA). Mai multe detalii aici.

Sunt curios dacă reacţiile vor fi mai bune decât cele de la cursurile organizate de QRP.

Reclame

Curs PRINCE2 la Bucureşti

În săptămâna 29 iunie – 3 iulie are loc la Bucureşti o primă serie de cursuri PRINCE2 (metodă structurată de project management a cărei stăpânire, certificată sau nu, deschide furnizorilor de servicii dar și specialiștilor IT multe uşi), organizată de QRP MMI (firmă care pare să aibe o tradiţie solidă în domeniu). Mi-a plăcut planul de curs şi preţul (promoţional), cel puţin pentru cele trei zile de fundamentare. Interesul pentru participare este destul de mare, lucru normal în contextul în care cursuri de calitate pe acest tip de teme au fost destul de rare în România până acum.

Nu trage dom’ Semaca ! Sunt eu, Programatorică !

Tot din ZF de azi : cei mai vânați oameni în 2009 – avocații, contabilii și programatorii.

Un articol în care, din nou,  reprezentanți ai companiilor de recrutare își dau cu părerea despre salariile informaticienilor.

De asemenea, chiar daca multe firme de IT&C se afla in expectativa in ceea ce priveste planurile de angajare pe 2009, Vivien Untaru, general manager al companiei de recrutare Von Consulting, spune ca inceputul de an a aratat ca foarte cautati sunt programatorii de software si cei care fac aplicatii pentru online. Un angajat in IT&C cu 2-3 ani de experienta castiga peste 1.000 de euro.

Este la fel de relevant ce cred companiile de recrutare despre salariile informaticienilor, precum părerile agenților imobiliari despre prețurile apartamentelor. În ambele situații, cei care emit informația sunt direct interesați în manipularea ei, ei fiind plătiți la comision.

Agențiile imobiliare iau de regulă comision (2-5%) din valoarea tranzacției, deci e în interesul lor imediat să vândă cât mai scump și să anunțe prețuri mereu mai mari pentru a ridica artificial piața. Criza face că distracția asta s-a cam terminat pentru ei.

Companiile de recrutare, la rândul lor, primesc de regulă un comision de unul, două, x salarii ale persoanelor pe care le furnizează clienților. Este deci în interesul lor imediat să anunțe salarii cât mai mari. Nu numai pentru a ridica, cât se poate, pretențiile angajaților (și deci comisionul lor) dar și pentru a genera un sentiment de nemulțumire care să te facă să te duci la ei și să-ți cauți un job plătit, iată, cu peste o mie de euro după 2 ani de experiență.

Specialistii in finante vor fi ocoliti in 2009, la fel si cei care spera sa obtina un job pe pozitii executive, considera specialistii in resurse umane, deoarece in conditii de criza organizatiile nu mai arata aceeasi disponibilitate in a modifica structurile de conducere.

Criza face că distracția asta s-a cam terminat și pentru specialiștii în resurse umane. Primii care vor fi ocoliți în 2009 vor fi chiar ei. E un subiect la care voi reveni.

Oh C.R.A.P. !

Semnalez cu amuzament si interes un mic tool numit crap4ja Java implementation of the CRAP (Change Risk Analysis and Predictions) software metric – a mildly offensive metric name to help protect you from truly offensive code. Pana studiez concret cum anume functioneaza tool-ul, iata un software manager dotat cu crap in actiune :D :